Depuis combien de temps dure le conflit ?
moins d'un mois
entre 1 et 3 mois
entre 3 et 6 mois
entre 6 et 12 mois
depuis plus d'une année

Les causes du conflit sont-elles connues ?
elles sont parfaitement connues
elles sont majoritairement connues
elles ne sont que partiellement connues
elles ne sont que très peu connues
elles sont totalement inconnues

Les conséquences du conflit sur le travail des collaborateurs sont-elles importantes ?
elles sont inexistantes
elles sont peu importantes
elles sont relativement importantes
elles sont graves
elles sont très graves

L'impact émotionnel sur les personnes concernées est-il important ?
aucun impact émotionnel visible
impact émotionnel faible
impact émotionnel relativement important
impact émotionnel important
impact émotionnel très important

Y a-t-il beaucoup de personnes directement concernées par le conflit ?
moins de 10% de l'unité
entre 10% et 20% de l'unité
entre 20% et 40% de l'unité
entre 40% et 60% de l'unité
plus de 60% de l'unité

Y a-t-il beaucoup de personnes indirectement concernées par le conflit ?
moins de 20% de l'unité
entre 20% et 40% de l'unité
entre 40% et 60% de l'unité
entre 60% et 80% de l'unité
plus de 80% de l'unité

Le nombre de signaux visibles du conflit est-il important ?
un seul signal visible
entre 2 et 5 signaux visibles
entre 6 et 10 signaux visibles
entre 11 et 20 signaux visibles
plus de 20 signaux visibles